今天是藍海的學生，明天是藍海的員工>>
(—)實習、就業平臺
學校依托山東藍海酒店集團旗下30余家高星級飯店為在校廣大實習生提供實習、就業平臺。
(二）實習待遇
>學生在校學習理論+技能課，學成后全部到集團旗下星級酒店實習，實習期間每月可享受2000元一3000元的補貼。
>凡修業期滿、考核合格的學生，頒發國家承認的中等職業學歷證書及國家人力資源和社會保障部注冊的職業資格證書。
(三）就業待遇
>學生畢業后簽訂勞動合同，根據所學專業全 部到集團旗下酒店就業，集團按國家規定繳納 養老、醫療、生育等五項社會保險，每月享受有薪假日，中秋、春節享受福利待遇。
>就業初期，根據自身就業崗位不同，享受不同的薪資待遇（3000元/月左右，根據職級逐年遞增).
>根據自身的發展情況不同，走上管理崗位者，
根據不同的管理崗位，享受不同的薪資待遇（4000元/月以上）。
教育點亮夢想，技能成就人生>>
截止2016年學校為集團共輸送管理人員498人，經理級以上管理人員172人，副總經理以上20余人
開放辦學，為學生發展提供更多選擇>>
我?，F代學徒試點班，打破傳統教育模式，深度融入企業師傅對學生的教育，實現徒弟、學生雙重身份角色的互換。
2010年我校從專業設置出發，以優勢專業為合作平臺相繼與江蘇、河北、甘肅、菏澤、棗莊、臨沂、青島、濟南、聊城等地區院校建立了合作辦學的項目，并簽訂合作協議。
與東營職業學院合作開設3+ 2連讀大專班，這是國家教育部核準的一種普通高等職業教育辦學種類，招生計劃由省教育廳制定下達，招收應屆初中畢業生，學制五年，畢業頒發普通高 等教育專科畢業證書。
同時開拓國際化發展渠道與法國、韓國等國家探討合作事宜，為學生有一個更好的發展奠 定基礎。
山東東營藍海職業學校就業優勢
國際權威機構調查顯示，廚師將成為全球微時代十大高薪職業之一，成為前景最為廣闊的高收入階層，成為“微時代”的金飯碗。改革開放至今，餐飲業一直作為中國增長最迅速的行業之一，引領著國內消費市場。我國餐飲業正向現代化、產業化、國際化方向邁進，對餐飲人才需求量越來越大。面對國內餐飲業良好的發展趨勢，餐飲業人才需求狀況卻發生了變化，空前的“人才荒”成為阻礙餐飲業發展的最大問題。藍海職業學校打造五重就業保障，為藍海學生和用人單位搭建“雙贏”平臺，為畢業學生開拓就業渠道，為成功就業提供有力保障。
1、教學：基于酒店崗位工作流程的模塊化、項目化教學，教學模式更為先進；
2、學習：依托藍海酒店集團，烹飪大師、教學名師現場教學，學的更快、更好；
3、實習：教學內容緊跟餐飲市場流行趨勢，素養技能并重，實習即能上崗；
4、就業：學生取得畢業證與技能證，為學生安排適合自己的就業崗位；
5、發展：專業設置與高星級酒店對接，發展前景更為廣闊；
東營藍海職業學校職業學校實習就業
學校與藍海酒店集團全方位合作，投資建設專業實訓室，集團下屬的藍海國際、藍海御華、藍海大飯店40家星級飯店成為學校的校外實習基，遍布上海、北京、青島、濟南、淄博、臨沂等地，由經驗豐富的技術骨干擔任實習指導教師，通過師徒幫帶指導，學生的崗位適應能力得到快速提升。
山東藍海職業學校畢業生職業規劃
學校學生100%安排在藍海酒店集團就業，2003年以來，共有萬名學生通過藍海集團的培養，成長為職業化酒店從業人員，435人成為酒店的中高層管理者，其中領班層級270人，經理層級117人，總監層級45人，領導班子層級3人，其他均為酒店各崗位的技術骨干。他們在本職崗位上推動全省各地服務行業水平的不斷提升。
藍海職業學校合作就業單位
40余家合作酒店，為學生開拓就業渠道
山東藍海酒店集團，目前擁有40多家在營酒店和餐飲店，旗下酒店輻射到了濟南、青島、臨沂、淄博、濰坊、日照以及山東省外的北京、上海、內蒙古等地。 作為藍海酒店集團人才培養基地的學生，可在集團下屬的40多家星級酒店享受眾多適合的就業崗位，開拓就業渠道。
特色教學，知行合一
科學規劃，打造國內一流的職業教學"硬件"，實施人才戰略，建設高水平的"雙師型"教學"軟件 " 按照"知行合一"的辦學理念，引入"雙元制"教學模式，創建"理論－實訓－實習"體系開展"養成教育"，培育學生優良的職業素養
