上國家重點公辦院校到國有大型企業工作
山東煤炭技師學院為臨沂礦業集團定向培養招生
臨礦集團機電專業高技能人才。從臨礦集團對機電修人才的實際需求出發，培養具有較扎實的理論基礎知識，掌握一定的電氣設備理論、自動化控制理論、網絡技術理論，掌握機電設備安裝、調試、操作、維護、檢修等專業技能，并能在一定程度上指導他人進行工作或培訓一般操作人員，協助部門領導進行生產現場的相關管理工作的人員。
山東煤炭技師學院定向培養培養原則和方式
1、培養原則：“邊培邊用、迅速提高、工學結合、學做一體”
2、培養方式：推行技師學院與用人單位共同培養的方式，把校內培養與單位實踐融為一體，始終貫穿于教學全過程中，達成“以學促工、以工促學、螺旋上升”的效果。
山東煤炭技師學院定向培養招生專業、學制、培養層次
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專 業
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學制
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培養目標層次
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機電設備安裝與維修
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0.5年理論+1.5年工學結合
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高級技工+大專
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山東煤炭技師學院定向培養招生對象
1、招生對象：年齡：18至30周歲（1987.1.1-1999.12.31），品行端正，身體健康，熱愛煤炭事業和機電專業的高中（含職高、中專、技校）及以上學歷的男性青年。
2、有機電專業相關從業經驗和專長者，經考核可優先招收或“破格招收”。
山東煤炭技師學院定向培養學員實習、畢業及就業分配
1、學員學習及實習期滿，經理論考試和實習考核合格后頒發由山東省人力資源和社會保障廳驗印的“山東省技工院校畢業證書”、相應的“職業資格證書”和山東省人力資源和社會保障廳簽發的報到證。
2、畢業生由臨礦集團根據考核成績分配到山東省內各權屬單位工作。按國家規定簽訂勞動合同，繳納五險一金。
3、在校同時學習中國礦業大學礦山機電?？普n程，成績合格者頒發國家承認學歷的中國礦業大學成人?？茖W歷證書
山東煤炭技師學院定向培養薪酬待遇
1、學員工學結合期間，臨礦集團按實習性質、實習崗位、出勤情況、工作完成情況等綜合計發頂崗實習津貼。
2、2017年臨沂礦業集團職工工資指導線為：地面崗位職工工資5萬元/年；礦井輔助崗位工資7萬元/年；礦井一線崗位工資10萬元/年。集團規劃今后將在此基礎上，根據生產效益逐年提高。
臨沂礦業集團有限公司是經山東省人民政府批準，在原臨沂礦務局基礎上組建的國有獨資公司，公司總部座落于山東省臨沂市，現已發展成為一家國內橫跨魯、蒙、陜、甘四省區十余個地市，海外涉足澳大利亞，以煤電、鐵礦、玻纖、物流貿易、技術服務、現代農業六大板塊為一體的大型現代企業集團。
近年來，集團公司實施“人才強企”戰略，加強職工培訓制度建設，先后出臺了“臨礦集團首席技師選拔管理辦法”、“臨礦集團技師、高級技師聘任管理辦法”等一系列文件，以提高職工整體素質為目標，以高技能人才培養工程為重點，以加強職業技能培訓為途徑，全面深入推進職工職業技能提升，走出了一條高技能人才建設的強企之路。
山東煤炭技師學院是經山東省人民政府批準成立的，集技師、高技、中技以及成人教育、各種職業培訓和技能鑒定于一體的國家級重點院校，系省級文明單位、山東省技工教育教學質量優秀單位、山東省職業教育先進單位。學院地處山東省臨沂市羅莊區?，F有教職工280人，在校生7400余人。學生生源來自山東、西藏、青海、陜西、山西、內蒙等22個省、市、自治區。
山東煤炭技師學院是國家安全生產管理總局批準的安全生產二級培訓機構、山東省人社廳批準設立的定點職業技能鑒定所、省人社廳命名的山東省“金藍領”培訓項目省級培訓基地、山東省技師工作站，張軍、楊建銀工作室被中國煤炭協會命名為煤炭行業大師工作室。學院礦井機電維修專業為山東省人力資源和社會保障廳評定的省百強專業，學院礦山機電專業群被評為省級示范專業群。
山東煤炭技師學院定向培養報名方法
1、報名時間：即日起開始報名。
2、報名方法：學員本人持身份證、畢業證原件及復印件到山東煤炭技師學院招生就業服務中心報名（臨沂市羅莊區羅四路雙月門南300米路東）
