李書福：吉利正在探索職業教育改革路

 鳳凰汽車訊  2013年10月11日，由中國汽車工業咨詢委員會主辦，浙江吉利控股集團、北京吉利大學承辦的2013年“中國汽車自主品牌發展與人才培養座談會”在北京吉利大學舉行。中國機械工業聯合會會長王瑞祥、原機械工業部部長何光遠、包敘定等40多名中國機械工業及汽車行業的老領導、老專家出席了座談會，針對中國汽車自主品牌發展與汽車人才培養進行了深入研討。

經過60年的發展，中國汽車工業取得了巨大的進步，但我們仍然面臨巨大的挑戰。與世界汽車業領先的同行相比，我們在核心技術的創新能力方面仍有不小差距，這背后就是人才匱乏的問題。在人才教育、培養領域需要對原有體系進行突破性的改革，根據市場和企業的需求多元化、多層次、多渠道培養實用型和創新型人才。只有這樣，才能使中國汽車工業真正做大做強。

中國機械工業聯合會會長王瑞祥在講話中表示，我們要以專家型、復合型人才隊伍建設為重點，統籌推進各類汽車人才隊伍建設；以各級人才庫建設為重點，加快人才培養體制機制創新。

中國汽車工程學會理事長付于武就中國汽車科技人才的發展情況做了匯報，指出科技人才成長的生態環境亟待完善，包括人才成長激勵方式、能力評價機制、政策環境等，對高層次科技人才的認識和人才成長規律的認識也有待提升，并提出優化本體人才成長環境、建立汽車科技人才數據庫、建立終身教育體系、完善專業技術能力評價體系、建立汽車人才特區、推動校企合作等建議。

吉利控股集團董事長李書福就吉利教育產業的發展戰略向與會進行了簡要介紹，他說：“吉利正在中國職業教育改革的路上不斷實踐和探索。我們希望，吉利集團在專業人才培養上的探索和實踐，可以為中國汽車行業輸送大批實用型人才的同時，也能夠為行業人才培養模式提供有益的借鑒。”